Новые сообщения в профилях


⛵
Ладожский тест‑драйв: приключение на Кошкинском фарватере!


С 29 по 31 мая в живописном загородном яхт-клубе «Кошкинский фарватер» уже в четвёртый раз прошло главное весеннее событие для любителей активного отдыха на воде — «Ладожский тест-драйв».

Ладожский тест‑драйв»- незабываемое событие для всех любителей яхтинга!
🌊
🧭


Это отличная возможность:
испытать ходовые качества разных яхт в реальных условиях Ладоги;
отработать манёвры на сложном участке фарватера;
обменяться опытом с единомышленниками;
насладиться красотой ладожских пейзажей и свежим ветром больших вод.

На мероприятии были представлены различные модели катеров от нескольких производителей: «Триера», Vboats, KFboats, Albakore, Searene Yachts, СПЭВ, Victory, Berkut, River Brothers, «Салют», КАЗ «Север» и многие другие

На территория яхт-клуба : веревочный парк, конный клуб, спортивные и детские площадки, а также была представлена уникальная возможность покататься на досках SUP!

В Ладожском тест-драйве приняли участие катер "Великолепный" и Алексей Баронов и катер "Хемуль" от компании "Невская судоверфь"

Спасибо всем, кто стал частью этого события. До новых встреч на воде!
💙


📍
Место: Кошкинский фарватер, Ладожское озеро
🛥
Формат: тест‑драйвы яхт, практические тренировки, обмен опытом, неформальное общение у костра.


Indite написал в профиле ВЕЛИКОЛЕПНЫЙ.
При бронировании прогулки через сервис Indite https://indite.dev/dbtech-ecommerce/1/,
Зарегистрированный пользователь повышается в правах до уровня Indite Premium, что позволяет участвовать в реферальной программе, получая 20% от последующих заказов рефералов.

Спрос на ИИ-специалистов в Индии вырос на фоне сокращения вакансий в ИТ

TechnoLab

visibility
22 Дек 2019
indite.ru
AI_Jobs-min



В июне в Индии число вакансий, связанных с искусственным интеллектом, выросло на 16% по сравнению с показателям прошлого года. При этом наем в ИТ-отрасли сократился на 3%, пишет Reuters со ссылкой на отчет Naukri JobSpeak.


Документ составлен на основе данных о вакансиях более чем 150 000 компаний. Разрыв в динамике указывает на смещение приоритетов: работодатели урезают набор работников в целом, но продолжают добирать специалистов под задачи, связанные с ИИ.


Генеральный директор Info Edge (владеет Naukri) Хитеш Оберой связал рост показателя со сдвигом спроса в сторону специалистов с узкой квалификацией.

«Разница [между наймом специалистов по ИИ и общим наймом в ИТ-сфере] важна, потому что она показывает, куда технологические компании продолжают инвестировать. ИИ все чаще становится ключевой областью компетенций, особенно по мере того, как спрос смещается в сторону более опытных и узких специалистов», — сказал Оберой.

Индийская ИТ-индустрия, объем которой составляет $315 млрд, находится под давлением, поскольку клиенты сдерживают инвестиции в технологии из-за слабой макроэкономической ситуации и развития искусственного интеллекта, угрожающего их традиционным бизнес-моделям.


В 14 отраслях, включенных в отчет, вакансии в сегменте ИИ и машинного обучения выросли на 25% к предыдущему году. Самый заметный рост Naukri зафиксировал в страховании и секторе потребительских товаров.


Отдельно Reuters указало на позицию Tata Consultancy Services. В июне 2026 года компания предупредила о замедлении найма в ИТ и движении к модели, где численность сотрудников и ИИ-агентов будет сопоставимой. В июле 2025 года TCS сократила более 12 000 рабочих мест, а по итогам финансового года, завершившегося в марте 2026 года, чистая численность персонала компании снизилась более чем на 23 000 человек.


Параллельно в США безработица среди специалистов технологических профессий в июне 2026 года опустилась до 2,9% против 3,1% в мае и 3,5% в апреле. Данные CompTIA, основанные на статистике Бюро трудовой статистики США, фиксируют: показатель впервые с начала 2026 года опустился ниже 3%. Занятость в технологических профессиях в июне выросла на 47 000, общий уровень безработицы по стране составил 4,2%.


Напомним, что ранее аналитики предупреждали: искусственный интеллект способен заменить 11,7% рабочей силы на рынке труда США, что эквивалентно $1,2 трлн годовых зарплат.